首页     乌海   区内   专题   播报     媒体   讲堂   印象   长河   网视   图说      文化   书法   旅游   园区      问政   便民   微博   微信

陕汽乌海公司青春党建激发企业“红色动力”
时间:2019-04-02 16:12:59    来源:乌海新闻网    浏览次数:    新闻首页    我来说两句 ()

为切实解决传统领域党的活动方式与企业实际需要和党员需求适应难的问题,陕汽乌海公司党支部在严格执行党支部“三会一课”的基础上,创造性地开展政治理论学习会、建言献策恳谈会、沟通协商交流会和素质技能提升课为主要内容的青春党建“三会一课”,为企业创新发展注入澎湃“红色动力”。

一是政治理论学习贴近时代。主动适应企业的生产发展需要和青年党员亲近网络、擅长互联网操作的时代特点,突破传统的党员学习内容及方式,采取线上线下相结合,依托北疆先锋网、党建QQ群、党建微信平台等信息化技术手段,积极开展包括政治理论学习、政策法规解读、企业文化塑造等多方面全方位的学习会,搭建跨时空教育管理的有效平台。

二是建言献策恳谈激发活力。围绕企业转型升级,充分利用青年党员的创造力、行动力,每月围绕一个主题开展意见征集。通过开展“小设计、小发明、小创造、小改革、小窍门”的“五小群英会”活动,将青年党员的无限智慧尽情释放,增强了工作热情、提升了工作态度、享受工作乐趣的同时,将知识转化为助推企业不断转型升级发展的生产力。截至目前,公司党员干部职工共提出可行性意见38条,小设计、小发明等6项,共节约资金86万元。

三是沟通协商交流保障权益。建立以“平等协商、签订集体合同、党组织书记参与、党组织书记与企业管理层会谈”等为基本原则的沟通协商机制,重点对涉及企业发展的战略定位、方案改革、文化建设等重大事项进行讨论;对涉及职工切身利益的工资福利、考核奖惩等矛盾热点、难点进行意见交换、沟通和交流。沟通协商交流会的开展,为企业的发展注入了青春“润滑剂”,对于及时化解劳动关系矛盾、维护职工的合法权益有极大裨益,帮助企业的劳动关系始终处于健康、稳定、有序的新常态。

四是素质技能提升夯实基础。采取大课加小会的方式,结合企业经营发展需要,加大青年职工培训力度,举办各类专场、专题技能培训,组织“青年岗位能手”、“质量检验技能测评”、“市场营销模拟演练”等技能的比试,帮助青年职工全面提升职业素养、提高岗位技能,促进成才成长,传好优良传统的“接力棒”。坚持创新驱动的发展理念,将科技创新与地方实际紧密结合,组织以党员为骨干的科技创新团队进行新产品的研发,让创新成果真正转化为效益。针对乌海矿山的具体情况,陕汽乌海公司党员创新团队进行了大吨位矿用车的研发。在一年半的攻坚克难过程中,以党员为核心的技术攻关团队始终保持不怕苦、不畏难的攻关精神,经过无数次的实验和改进,终在20168月迎来第一辆大吨位矿用车的下线。

关键字:
分享到:
责任编辑:乌恩图
>> 相关文章
    无相关信息
   发表评论 共有条评论
用户名: 密码: 验证码:
匿名发表
Copyright©2007-2014 乌海新闻网(乌海新闻门户网) www.wuhaixw.com. All rights reserved.
联系电话:0473-2051617 QQ:66319321 邮箱:wuhaixw@163.com
蒙ICP备10203818号 未经过本站允许,请勿将本站内容传播或复制