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党建带动团建 提高青年创新实践能力
时间:2019-06-25 11:22:55    来源:    浏览次数:    新闻首页    我来说两句 ()

 

党建带动团建 提高青年创新实践能力

——人行市中心支行引领青年工作取得新作为

 

  2019年以来,人行市中心支行在青年工作中突出“党建带动”这个着力点,引导青年职工找准党建工作与业务工作的切入点,切实提高青年职工创新实践能力。

  ——抓好组织建设,带动青年新发展。为不断巩固和健全基层央行青年组织,人行市中心支行加强团委建设,配齐团委成员,把热爱团工作、组织能力强的青年骨干吸收到团委中来,并在实际工作中交任务、压担子,提高青年综合能力和素质。团委组织全行员工注册中国志愿者服务网,并纳入该系统,实现数据互联互通,注册志愿者已达121人,志愿活动次数达28次,累计为社会提供服务6683小时。人行市中心支行牵头成立乌海市金融系统青工委,打造青年工作阵地和精神家园,引领金融系统青年职工立足岗位,建功立业。

  ——抓好思想建设,带动青年新思路。为了进一步学好、贯彻好党的十九大精神,人行市中心支行坚持用党的思想理论武装团员青年头脑,把“党建管总”的意识摆在突出位置,采取知识竞赛、读书分享、专家讲座、专题辅导等形式,组织青年团员参加“学习总书记讲话,做合格共青团员”、“学团章、听党课、跟党走”、青年工作座谈会、“我与行长面对面”等专题活动,引导鼓励青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观,努力做知行合一的践行者,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,融入到央行文化建设中,学好本领,踏实工作,用良好业绩回报社会。

  ——抓好载体建设,带动青年新风尚。人行市中心支行党委在业务工作开展的各阶段运用有效载体,拉近与青年的距离,通过开展青年岗位能手、青年文明号、优秀团员、巾帼建功标兵联创活动,以及青年干部“青年课题组”、“金融大讲堂”、“知识竞赛”、“业务执法检查”等主题实践活动,提高了团干部的团队意识和协作能力,增强了青年队伍的凝聚力和战斗力,将努力工作变成青年团员的一种自觉行动和时尚追求。

  ——抓好队伍建设,带动青年新格局。人行市中心支行借助网站平台、外拓培训、创城活动、公益活动、微信公众号等作为青年思想教育和文化宣传的重要阵地,大力抓好队伍建设,组织青年志愿者积极投身脱贫攻坚工作,走进社区帮助定点对口农户推销滞销蔬菜近250公斤、玉米2500公斤,解决农户实际困难,践行奉献精神,不断增强青年工作发展的动力与活力。

  在行党委的指导和帮助下,青年职工找准了党建工作与业务工作的切入点,改变了只关注具体业务工作忽略思想工作的误区,增强了“两手抓,两手硬”的合力,促进业务工作和党建工作同布置,同落实,同督促,实现了机关党建工作和业务工作的有机结合,相继涌现出一批先进典型,3个集体、24名个人被评选为人民银行系统先进集体和先进工作者,为全行中心工作提供了有力的组织保证。

  人行市中心支行抓好基层青年干部队伍的选拔培养,增加党务工作者队伍中年轻党员的比重,建设了一支能够发挥模范带头作用的青年队伍,通过综合文化长廊、意识形态工作多媒体演示、党员活动室、职工之家、员工教育基地和社会主义核心价值观体验室等形式,主动占领意识形态阵地,达到了让青年组织不空转、意识形态阵地不空闲、组织活动不空洞的效果。

  通过党建“四个带动”工作制度,青年创新实践能力不断提高。青年干部充分发挥自身优势,转变思维模式,以爱岗敬业、务实担当的精神,创新工作方法,投身央行事业。截至5月末,青年职工深入到金融机构开展执法检查34次,开展外汇管理、反洗钱、征信、反假知识业务培训,诚信知识进校园、金融扶贫进社区等活动20余次,青年课题、信息被上级行等各类刊物采用110篇,青年在推动工作中建功立业,为全行业务健康有序发展提供了坚实保障。      (王芬  王欢)

 

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